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浙江安吉德辰置业有限公司[普通会员]

招聘单位基本情况
单位性质: 有限责任 员工人数: 160
营业执照: 330523000076090 注册资金: 伍仟万元
单位地址: 递铺镇雾山寺路289号(星辰家园)(雾山寺菜场)
联 系 人: 丁先生 手  机: 18667233333
电  话: 18667233333 传  真:
电子邮箱: [email protected] 网  址:
招聘岗位:后勤保障部经理
人  数: 1 性  别:
年  龄: 30-45岁 学  历: 高中
工作地点: 安吉 工作方式: 全职
工资待遇: 5001-8000元/月 职称要求: 技术员
是否提供食宿: 提供  宿不提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业
发布时间: 2019-5-15 13:36:00 有效期: 三个月
岗位要求: 负责酒店水电工、电梯工、IT、安保、后勤维修管理等工作,工作经验3-5年.懂物业管理,或物业管理相关专业毕业,负责对内的工程维修方面和安保方面事宜。
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招聘岗位:HR经理
人  数: 1 性  别: 不限
年  龄: 28-40岁 学  历: 大专
工作地点: 安吉 工作方式: 全职
工资待遇: 8001-10000元/月 职称要求: 不限
是否提供食宿: 提供  宿不提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业
发布时间: 2019-5-15 13:35:55 有效期: 三个月
岗位要求: 岗位职责:
1、?#32454;?#36143;彻执行国家有关人事工作的方针、政策、法令和指示,组织制定计划,经酒店领导批准后执行。
2、全权负责酒店人事部工作,掌握业务范围,拟订本部门的工作计划,定期召开例会,布置、检查、总结工作,如有重大事项应及时向有关领导汇报并?#39184;?#30740;究、讨论决定。
3、抓好管理工作,经常深入基层研究,掌握情况,合理安排使用干部,发现人才,及时提出干部调整意见。
4、组织制定、修改、充实各项规章制度,做到管理规范化、科学化和全面化。
5、组织本部门员工的业务学习,提高人事管理水平和业务能力,加强?#21592;?#37096;门员工的思想教育,团结一致,调动工作积极性,认真完成各项工作任务。
6、对分配给本部门的工作定期进行检查考核,表扬先进,鼓励后进,搞好本部门员工队伍的建设。
7、根据用工计划组织招聘工作,负责招聘、招收、调入、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核,负责员工内部调配的审核工作。
8、结合行业标准和酒店?#23548;?#24773;况,制定本酒店工资、奖金、劳保福利标准,报领导审核批准,负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核。
9、负责审核、办理各类休假期的期限和有关费用报销标准。
10、负责人事档案的管理工作,负责办理职工调入调出档案的接收和传递工作。
11、需懂人事法务相关知识,能够处理及拟定各种合同文件。
12、完成总经理交给的其他各项工作。
任职资格:
相关人事专业大专以上毕业,年龄在28周岁以上,有人事部经理岗位工作经验五年以上,能力好的工资待遇可议!   身体健康!体貌端正!
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招聘岗位:日审专员
人  数: 1 性  别: 不限
年  龄: 28-40岁 学  历: 高中
工作地点: 安吉 工作方式: 全职
工资待遇: 3001-4000元/月 职称要求: 不限
是否提供食宿: 提供  宿不提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业
发布时间: 2019-5-15 13:35:47 有效期: 三个月
岗位要求: 有酒店成本管理,日审工作经验
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招聘岗位:餐饮部服务员
人  数: 30 性  别: 不限
年  龄: 18-30岁 学  历: 中专
工作地点: 安吉 工作方式: 全职
工资待遇: 3001-4000元/月 职称要求: 不限
是否提供食宿: 提供  宿不提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业
发布时间: 2019-5-15 13:35:43 有效期: 三个月
岗位要求: 要求:男身高170CM,女160CM左右,中专以上文化程度。品貌端正,有经验者优先考虑。
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招聘岗位:保洁员
人  数: 4 性  别: 不限
年  龄: 30-50岁 学  历: 初中
工作地点: 安吉 工作方式: 全职
工资待遇: 3001-4000元/月 职称要求: 不限
是否提供食宿: 提供  宿提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业
发布时间: 2019-5-15 13:35:37 有效期: 三个月
岗位要求: 有酒店保洁工作经验者优先考虑。
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招聘岗位:餐饮部领班
人  数: 4 性  别: 不限
年  龄: 25-30岁 学  历: 中专
工作地点: 安吉 工作方式: 全职
工资待遇: 3001-4000元/月 职称要求: 不限
是否提供食宿: 提供  宿提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业
发布时间: 2019-5-15 13:35:32 有效期: 三个月
岗位要求: 餐厅领班的直接上司?#36963;?#21381;主管,直接下属?#36963;?#21381;服务员。
1、配合餐厅经理、餐厅主管的工作。
2、负责对员工的考勤、考评,根据员工表现的好差进行表扬或批评、奖励或处罚,对餐厅经理负责。
3、负责检查服务员的仪表仪容,带领并督促服务员做好各项工作。
4、确保按规格布置餐厅的摆台,负责维持高标准的程序服务。
5、了解当日客情,并在开餐前集合全体部属,交等订餐情况和客人要求,向服务员详细布置当班任务,以及特别注意事项。
6、检查工作人员餐前准备工作是否完善,餐厅布?#36136;?#21542;整齐,调味品、配料是否配好,备齐,备餐间、台椅、花架、餐柜、门窗、灯光等是否光洁明亮,对不符合要求的要督促员工迅速调整。
7、负责订菜,推销菜肴,亲自为重要的宾客服务。
8、正确处理工作中发生的问题和客人的?#31471;擼?#22788;理不了的问题要及时向主管或经理报告。
9、及时向有关部门汇报餐厅情况,确保?#35789;?#32500;修,使餐厅处于最佳状态。
10、检查所有规章制度的执行情况,以身作则,为下属树立良好的形象。
11、下班前负责为下一餐布置好台面。
12、核对帐单,保证在交宾客签?#25351;?#27454;前完全正?#32602;?#24182;检查客人签名。
13、负责培训新员工或实习生。
14、当班工作结束后,检查灯光等能耗是否已关闭,并撰写“领班每日工作总结”。
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招聘岗位:前台接待
人  数: 6 性  别: 不限
年  龄: 18-30岁 学  历: 中专
工作地点: 安吉 工作方式: 全职
工资待遇: 3001-4000元/月 职称要求: 不限
是否提供食宿: 提供  宿不提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业
发布时间: 2019-5-15 13:35:27 有效期: 三个月
岗位要求: 一、负责预定销售客房
1、接到客人的预定客房的电话(使用标准普通话接听电话)。
2、询问定房人的姓名(先生/小姐,请问您贵姓……请稍候……)
3、查看电脑入住率,是否接受入住(?#25191;?#26102;间,所需要户?#20572;?#21450;大概入住的天数)。
4、接受预定,与来电者确定信息(订房者姓名、入住客人姓名/单位,入住和离店时间、房间数和房型以及房价)。
5、与订房人确定付费方式和联系方式,以方便联系。
6、向订房人?#35789;?#20840;部纪录并做确认后,录入前台电脑系?#24120;ǜ行?#35746;房人来电)。
7、如非常重要的订房信息,需要口头向一班接班人员交班,做好准备事项。
二、办理客人入住流程:
1、客人进门,前台负责接待,要?#20154;禱队?#35821;,再说问候语,最后询问客人需要。
2、接待服务要做?#25509;?#35843;柔和,亲切:“请”字当?#32602;?#35874;谢”收尾,“对不起”常挂嘴边,送客人不忘说“再见”。
3、根据客人需要,为其介绍房间类型及收费方式。
4、确认入住后,仔细核对期有效证件(身份证、护照、驾驶证、港澳通行证、士兵/军官证)后,扫描并录入电?#28304;?#26723;。
5、确认客人的入住天数,向客人明列其需要缴纳的押金(对于长住?#20572;?#23613;量多收押金)或是房租,确定支付方式。
6、向住客开押金/收据,住房通知单以及房卡,最后温馨提示房客酒店里的注意事项。
7、根据客人需求,在电脑系统管理中或是交接班中,PS房客的代办事项:morning call、请勿打扰、查无此人……等事项。
8、前台要与楼层随时核对房态,以免在办理入住过程中,出现失误。
三、办理客人离店手续:
1、每天中午12:00为房客的退房时间,如果需要退房的房客当天12:00后,18:00前未退房者,按超时收取半天房租,如超过18:00未退房者,再按全天收取房费。
2、距离退房时间半个小时的时间,从楼层服务员处了解或是电话询问房?#20572;╔先生/小姐您好!这里是前台,请?#24335;?#22825;还要续住吗……?)是否要退房,注意分类退房房客和续住房客。
3、客人办理退房手续,需收回押金单(收据)、房卡。并通知所在楼层服务员查房(有偿使用物品、家私配置是否有缺少或损坏),并根据电脑或是工作表单记录,详细核对房客应会房租、电话费或其他服务费用。并向客人明列其消费明细,扣除消费费用,并接到楼层查房电话通知(未有使用有偿使用物品、家私损坏的行为)后,退还其房间押金。叮嘱客人慢走,?#38431;?#19979;次光临。
注意事项:
1、当天中午11:00-11:30分为租、退房高峰期,客人较多,接待工作应忙而不乱,办理第一位、询?#23454;?#20108;位、再招呼第三位;
2、办理退房?#20445;?#23450;要仔细核对客人的押金单以及房号,务必要向客人收回房卡;
3、每间客房只配一张房卡,因此房客的住房资料一定要详细登记。
4、如若房客在住房过程中,遗失房卡,此房卡赔偿有客人负责。如若退房?#20445;?#21069;台未向客人收回房卡,造成房卡遗失,则此赔偿有当班办理退房手续的员工负责。因此,早、晚、夜交接班人员要根据当班的住房率,仔细核对房卡、房态。
5、电话通知客人退房?#20445;?#23545;还要续住的房?#20572;?#21017;要顺便通知房客在方便的时候到前台缴纳当天的房租或是押金。
6、房客退房?#20445;?#25509;到楼层的退房通知后,要根据楼层的通知,对有偿使用的物品和家私的损坏,照报价表收费。如果房客有以上的消费行为发生,而楼层没有检查出的话,此费用由查房服务员负责。否则的话,由当班前台员工负责。
四、整理当班营业额
1、根据当天的退房率,核对剩于住房的押金或是房租,以及已退房的房卡是否已收回。
2、下班前的一?#20142;?#20010;小?#20445;?#25972;理当班的房租收入、电话费、有偿使用物品费、家私配置损坏费以及发票税,放回等金额的备用金后,所剩余的为当天当班的营业额。
3、统计好的当班营业额,填好投款单,打印当班报表,缴纳给财务。
五、电话转接服务
1、外线接听:“您好!安吉星辰雅阁大酒店前厅部,我是***,请问有什么可以帮到您的……?”A如果来话需要转接客房,则要对方提供确切的房号和客客姓名;B如果来电需转接办公室,则要询问对方姓名,有什么要事,请对方稍等,在保留通话的当?#20445;?#36805;速电话询问办公室领导是否接通**的来电,否的话,告知来电人?#20445;?*经理不在,或是在开会。C如果来电要?#19994;?#20154;不在,在礼貌的向对方回话:**电话无人接听/或是暂时不在/或是正在开会,需要留下口迅帮您转达吗?或是留下联系方式,**回来,再回电给您。
2、内线接听:您好!前台,请问有什么可以帮到您?如果来电显示到确切的房间号,则要尊称客“先生/夫人/女士/小姐/经理/老总”前加上客人的?#24080;稀?BR> 3、内线、外线电话都要在铃响3声内接听,如果超过3声,接起电话后,则要向对方致?#31119;骸?#25265;?#31119;?#35753;您久等了,这里是……”
4、电话机旁随时准备记录用的纸和?#21097;?#26041;便记录来电者留下需要转达的口?#31119;?#35814;其;
5、留言者、留言时间、留言内容、需要转达的对象。
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招聘岗位:礼宾员
人  数: 3 性  别:
年  龄: 20-35岁 学  历: 中专
工作地点: 安吉 工作方式: 全职
工资待遇: 3001-4000元/月 职称要求: 不限
是否提供食宿: 提供  宿提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业
发布时间: 2019-5-15 13:35:20 有效期: 三个月
岗位要求: 一、岗位职责:
1、为进出酒店客人提供行礼服务,拉关车门。
2、为进出酒店客人提供迎宾、送宾服务。
3、?#20146;?#37202;店常客和VIP客人姓名,能做?#25509;?#22995;名称呼客人。
4、做好?#26723;?#36710;辆指挥工作,确保?#26723;?#30003;通无阻。
5、保证?#26723;?#28783;光照明和环境卫生,发现问题及时向领班?#20174;场?BR> 6、发现可疑人员进入酒店?#20445;?#21450;时向领班汇报。
7、了解酒店各项服务设施和营业时间。
8、帮助老人、残疾人上、下车,进出酒店。
9、谢绝衣冠不整、精神病患者进入酒店,保证大堂客人安全。
10、运送散客进出店行李。
11、负责收集、运送、装卸团?#26377;?#26446;,并请领队确认、交接。
12、在大堂值岗,站姿端正,工作主动热情。
13、礼貌引领客人到房间,并根据情况正确熟练的用中文/英语向客人介绍酒店的服务设施和客房设备。
14、准确及时的递送留言、报刊、信件等。
15、办理寄信、购买邮票等。
16、提供酒店内寻人服务。
17、夜间班组负责卫生清理、表格、文件存档等工作。
18、熟悉酒店应急程序,一旦遇紧急情况及时处理。
19、完成上?#30563;话?#30340;其他任务。
二、工作内容:
1、每班提前5-10分钟到岗、签到,完?#23665;?#25509;班。
2、了解当日酒店客情及各项会议、用餐活动,接受仪容仪表的检查。
3、准?#36127;?#23545;客服用品。
4、为团队提供行礼进出酒店的运送工作。
5、为散客提供行李进出酒店的运送工作。
6、为客人提供行李寄存工作。
7、为客人提供换房服务。
8、为客人提供留言、信件、快件、报纸等递送服务。
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招聘岗位:工程文员
人  数: 1 性  别: 不限
年  龄: 25-35岁 学  历: 大专
工作地点: 安吉 工作方式: 全职
工资待遇: 3001-4000元/月 职称要求: 不限
是否提供食宿: 提供  宿不提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业
发布时间: 2019-5-15 13:35:16 有效期: 一个月
岗位要求: 熟悉办公软件,有文员类工作经验,有一定的事务处理能力,工作认真勤恳,服从领导安排,男士优先考虑。
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招聘岗位:安吉本帮菜厨师
人  数: 1 性  别:
年  龄: 28-45岁 学  历: 中专
工作地点: 安吉 工作方式: 不限
工资待遇: 5001-8000元/月 职称要求: 不限
是否提供食宿: 提供  宿提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业
发布时间: 2019-5-15 13:35:10 有效期: 三个月
岗位要求: 岗位要求:有5年及以上的工作经验。
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招聘岗位:传菜员
人  数: 4 性  别:
年  龄: 18-35岁 学  历: 不限
工作地点: 安吉 工作方式: 全职
工资待遇: 3001-4000元/月 职称要求: 不限
是否提供食宿: 提供  宿提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业
发布时间: 2019-5-15 13:35:06 有效期: 三个月
岗位要求: 有酒店餐饮传菜工作经验,不懂可以培训学习
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招聘岗位:管理部管事员
人  数: 5 性  别: 不限
年  龄: 25-45岁 学  历: 初中
工作地点: 安吉 工作方式: 全职
工资待遇: 2001-3000元/月 职称要求: 不限
是否提供食宿: 提供  宿提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业
发布时间: 2019-5-15 13:34:59 有效期: 三个月
岗位要求: 下岗职工均可报名。有经验者优先考虑。
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招聘岗位:制服房管理员兼宿管
人  数: 2 性  别: 不限
年  龄: 30-50岁 学  历: 高中
工作地点: 安吉 工作方式: 全职
工资待遇: 3001-4000元/月 职称要求: 不限
是否提供食宿: 提供  宿提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业
发布时间: 2019-5-15 13:34:55 有效期: 三个月
岗位要求: 一、制服房管理职责:
1、直接领导房务部主管、经理。
2、按保证制服与布草的供应,做好制服与布草的发放、分类、贮存的正常运行。
3、正确的工作程序送洗并检查布草、工衣的洗涤质量,?#32454;?#25226;好质量关。
4、准?#25151;?#25463;的做好客衣的收、检、核、送工作,对客衣的洗涤严把质量关。
5、负责做好员工制服的送领的登记工作,保证制服整洁、衣扣无损。
6、配合酒店做好报废布草的回收利用,节约开支。
7、做好每?#38556;?#34915;的入帐工作,确保准确无误。
8、做好每日布草、客衣、工衣日报表的制作,并及时交财务复核。
9、按照要求为客人提供烫衣服务,并在规定时间内返还客人。
10、做好每月布草、员工制服的盘点工作。
11、负责酒店制服的分类、清点和交换工作,并送指定洗衣房洗涤,检查制服里有否遗留物品,登记各部门件数。
12、将洗衣房洗好烫好的制服按编码排号存入衣架内,及时补贴好洗涤脱落的号码条。
13、对衣物分类配套,并查?#35789;?#21542;齐全,检查报损及缝补的衣物,并向员工说明。
14、检查VIP客衣的洗烫质量。
15、保持布草间的清洁卫生。
16、任何员工不得将私人衣物混入制服一起洗?#21360;?BR> 17、交接及借出必须按规定办理手续。
二、宿舍管理职责:
1、直接领导人力资源部主管;
2、每日对宿舍楼卫生进行全面保洁检查。督促各楼层,各房间做好自己的卫生工作。
3、负责维护夜间员工宿舍秩序,禁止非酒店人员进入或留宿。
4、?#23458;?3:30点准时检查各宿舍人员情况,对登记在册而没有及时返店的人员进行登记,?#35789;毕?#28783;并关闭电?#26377;?#21495;。发现问题及时处理,确保无安全隐患。
5、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止,对劝阻无效的可报告酒店后勤部或酒店夜间值班经理妥善处理,将处理情况做详细记录,次日负责上报管理部门,依据《宿舍管理规定?#26041;?#34892;处罚。
6、负责保管所有住宿员工的档?#31119;?#29087;悉住宿员工的基本情况,发现问题及时应对,重大问题应及时与值班经理联系。
7、有新员工办理入宿?#20445;?#38656;凭入住申请单,方能给予办理入住手续。 并妥善保管好入住申请单。 
8、完成房务部、人事部?#35805;?#30340;其他任务。
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招聘岗位:楼层服务员
人  数: 18 性  别:
年  龄: 18-45岁 学  历: 初中
工作地点: 安吉 工作方式: 全职
工资待遇: 3001-4000元/月 职称要求: 不限
是否提供食宿: 提供  宿不提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业
发布时间: 2019-5-15 13:34:49 有效期: 三个月
岗位要求: 有酒店客房工作经验者优先考虑。

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招聘岗位:康体中心救生员
人  数: 2 性  别:
年  龄: 25-45岁 学  历: 中专
工作地点: 安吉 工作方式: 全职
工资待遇: 3001-4000元/月 职称要求: 员级
是否提供食宿: 提供  宿提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业
发布时间: 2019-5-15 13:34:44 有效期: 三个月
岗位要求: 1、负责客人游泳的绝对安全,勤巡?#26144;?#20869;泳者的动态,克服麻痹思想,落实
安全措施。
2、认真做好每天的清场工作。
3、负责游?#22659;?#27700;质的测验和保养及游?#22659;?#30340;环境卫生。
4、上班集中精神,不得与无关人员闲?#31119;?#25937;生员不?#27599;?#23703;,无关人员不得进
入池面。
5、由于游?#22659;?#28145;浅不一,来的有大人、小孩,有会游泳的和不会游泳的,对
此一定要注意。
6、勤在?#22659;?#36793;观察,注意游泳者的动向,防止发生意外,发现溺水者要迅速
冷静处理,做好抢救工作并及时向有关领导报告。
7、定时检查更?#29575;遙?#26460;绝隐患。
8、完成上?#30563;话?#30340;其他临时性工作。
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招聘岗位:水疗技师
人  数: 3 性  别:
年  龄: 18-35岁 学  历: 中专
工作地点: 安吉 工作方式: 全职
工资待遇: 5001-8000元/月 职称要求: 不限
是否提供食宿: 提供  宿提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业
发布时间: 2019-5-15 13:34:13 有效期: 三个月
岗位要求: 有水疗工作经验2年以上,手法熟?#32602;?#30456;貌端正,身高1.60M左右。
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招聘岗位:美工兼策划
人  数: 1 性  别: 不限
年  龄: 28-35岁 学  历: 大专
工作地点: 安吉 工作方式: 全职
工资待遇: 3001-4000元/月 职称要求: 不限
是否提供食宿: 提供  宿不提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业
发布时间: 2019-5-15 13:34:08 有效期: 三个月
岗位要求: 在营销部总监助理的领导下,负责酒店广告宣传资料的设计制作工作。
1、美工是酒店不可缺少的一个组成部分,主要负责广告设计、绘制、宣传资料的制作、
积累及编辑、印刷等工作;
2、负责入住酒店的VIP客人接待过程中的摄影与?#38431;?#29260;制作及文字资料的收集工作;
3、负责为大型宴会、酒会、会议制作标语、横幅和广告;
4、负责酒店一切纪念活动、重要活动、庆祝活动的摄影工作;
5、负责节日、纪念活动、庆祝活动等酒店或会议场所的布置与美化工作;
6、负责酒店的服务指南、酒店简介、广告画面、菜?#20303;?#35831;柬、明信片、酒店画册、酒店
贵宾卡、纪念品、圣诞卡、信封信纸的制作及印刷;
7、了解和熟悉各个部门的业务情况,钻石酒店宣传美术广告业务,不断提高自己的绘画
水平、摄影水平、设计水平和艺术素养,以适应酒店工作需求;
8、检查酒店所有指示牌、广告牌、标语牌、册、卡、证等是否美观、完好。对已经过时
及破损的要及时进行修理或更换;
9、掌握国内外有关信息,做好资料收集、整理、分析、存储工作,保证美工作品的质量;
妥善保管、节约使用各?#32622;?#24037;工具、颜料、材料,保持工作场地的整齐清洁。
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招聘岗位:营销总监
人  数: 1 性  别: 不限
年  龄: 28-45岁 学  历: 大专
工作地点: 安吉 工作方式: 全职
工资待遇: 10001-15000元/月 职称要求: 不限
是否提供食宿: 提供  宿提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业
发布时间: 2019-5-15 13:34:03 有效期: 三个月
岗位要求: 有5年酒店市场营销工作经验.
1、制定酒店年度市场销售计划和工作程序。
2、负责制定酒店对外销售、招揽客人的计划及其指标,确定本部门销售业务计划的实施细则,确定市场定位及目标市场。
3、掌握省内外市场动态,提出调查报告,制定销售广告策略,在全国客源市场上开拓业务,并争取国外的客源市场。
4、根据酒店整体销售计划,编制对外开展销售业务的专项资金预算。
5、扩大与上级旅游管理部门、中外旅行社、铁路、航空公司及各饭店集团的纵、横向联系,并与各客户间建立长期稳定的良好协作关系。
6、协助执行总经理搞好酒店产品的多种经营,并争取各有关部门的密?#20449;?#21512;,开展多形式、多内容的对外宣传与推销工作。
7、培训营销人员的业务活动,确保营销人员知识不?#32454;?#26032;,技能不断提高。
8、了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况。
9、制订并执行酒店VI系?#24120;?#21046;作酒店必要宣传品。
10、审?#21496;?#24215;公关策划方案。
11、审?#21496;?#24215;重大促销计划和方案。
12、组织进行商务?#27010;?#21644;客户拜访。
13、提出客户资源整合思路。
14、协调酒店与客户之间的关系。
15、协调、解决商务协议纠?#20303;?BR> 16、指导、监?#20581;?#26816;查下级工作,掌握工作情况及相关数据。
17、对所属人员进行绩效考核。
18、在必要的情况下所属下级授权。
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